AGARTHA · CARTE DE PRÉPARATION

Voir ce qui doit devenir clair avant d’accélérer.

Huit questions transforment une intuition en six dimensions de travail. Aucun score, diagnostic, classement ou décision d’éligibilité.

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CONTEXTE
01La décision à prendre est écrite en une phrase.
02Le prochain résultat observable est défini.
03Les hypothèses actuelles sont séparées des preuves datées.
04Une personne nommée porte la prochaine décision.
05Le temps et les ressources de la prochaine étape sont réservés.
06Les contraintes, permissions et règles d’arrêt sont explicites.
07Une date de revue humaine et un responsable de preuve sont nommés.
08Toute contribution externe nécessaire est cadrée avant une introduction.
RÈGLE D’INTERPRÉTATION

CARTE DE TRAVAIL ≠ DIAGNOSTIC · DIMENSION DOCUMENTÉE ≠ GARANTIE DE SUCCÈS · AUCUNE RÉPONSE N’EST SAUVEGARDÉE, TRANSMISE OU UTILISÉE POUR VOUS CLASSER

Faisons avancer ce qui compte pour vous.

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Formulaire : environ 3–8 min selon le parcours · Revue humaine

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